fbpx

Stevanović: Zašto mislim da treba temeljita reorganizacija Gradske uprave Grada Sarajeva?

Nezadovoljan radom Gradske Uprave Grada Sarajeva i ministra zdravlja oglasio se Dragan Stevanović, internista, nekadašnji šef Odjeljenja interne medicine u Općoj bolnici “Prim. dr. Abdulah Nakaš” u Sarajevu

Foto: društvene mreže

Komentar dr. Dragana Stevanovića na trenutnu situaciju u Gradskoj Upravi Grada Sarajeva i rada ministra zdravlja prenosimo u cijelosti:

1.Zato što je unazad 6.godina,za vrijeme gradonačelnika Skake primljeno više državnih službenika i namještenika po kriteriju isključivo stranačke poslušnosti.Kao primjer navodim:načelnik opštine Trnovo Berilo (SDA) raspiše konkurs za prijem tri državna službenika.Odmah po završetku prijema oglasi višak državnih službenika i primjenom Zakona o državnoj službi oni budu premješteni u gradsku upravu na rukovodna mjesta,jedna od njih ekspresno napreduje do sekretara uprave.Ti i danas tihim bojkotom opstruiraju rad gradonačelnice.

2.Čitav je niz finansiskih nepravilnosti po nalazu fin.inspekcije,od javnih nabavki do vođenja knjiga-šef službe je jedna od radnica premještena iz Trnova.

3.Među rukovodnih radnicima ima ih rodbinski povezanih

4.Predsjednici skupštine gradskih ustanova i JP su rukovodnih radnici uprave

5.Bio je izražen mobing nad uposlenici od strane rukovodnih radnika o čemu svjedoči nalaz upravne inspekcije i više mišljenja obdusmena.Npr.bez ikakvog rješenja ili pokretanja disciplinskog postupka obustavi se isplata plaće visoko rangiranom državnom službeniku.više mjeseci a u isto vrijeme se na neisplaćene plaće plaćaju porezi i doprinosi.

6.Posebno je pitanje nestručno ponašanje pri donošenju odluka o izgradnji objekta na Vidikovcu,koji ni danas nema sve potrebne dozvole.

7.Kod preseljenja u objekat “Vječna vatra” više državnih službenika je grubo povrijedilo materijalne interese Grada a odnos prema službenoj dokumentaciji Grada kod selidbe i “arhiviranja”je više nego amaterski.
Ovakav rad pojedinih državnih službenika,prvenstveno poltronski prema mentorima a ne profesionalan,značajno onemogućava da gradsko vijeće i gradonačelnica efikasno ostvaruju svoje zadatke.

Zdravstveni sistem se ne čuva od kolapsa tako što ne prima bolesnike

Direktori JZU vrlo često za šefove službe postavljaju podobne a ne najstručnije

Nadležnost ministra zdravlja nije i ne može biti postavljanje rukovodnih radnika organizacionim jedinica u JZU.To je isključiva nadležnost direktora JZU.

Nažalost i direktori JZU vrlo često za šefove službe postavljaju podobne a ne najstručnije i na to upozoravam duže vrijeme.Šef odjeljenja /klinike mora biti najbolji u struci, koji donosi najteže odluke kada to drugi ne mogu, kontroliše i usmjerava rad ostalih zdravstvenih radnika i pruža im stručnu pomoć kada to treba. Zbog toga mora biti osoba sa najviše znanja i iskustva.

Svijedočim da to sada, nažalost nigdje pa ni u OBS nije tako.
To je odgovornost direktora koji izgleda ne vole “jake”ili ti stručne šefove, više vole poslušne. Zbog toga trpi i struka i pacijenti.

U konkretnom slučaju kolegice Bešlagić na radiologiji ja je nikad ne bih postavio za šefa odjeljenja, prvo jer nije dovoljno stručna a na tom odjeljenju ima više njih stručnih i drugo jer je pravosnažno osuđena za korupciju .

Inače imam ozbiljnih primjedbi na rad ministarstva zdravlja, prije svega zbog neprovođenja ozbiljne reforme sistema što smo obećali i to sam i rekao stranačkim šefovima.

Takođe imam vrlo ozbiljne primjedbe na organizaciju OBS i to sam naravno rekao direktoru.

Napomena o autorskim pravima: Dozvoljeno preuzimanje sadržaja isključivo uz navođenje linka prema stranici našeg portala sa koje je sadržaj preuzet. Stavovi izraženi u ovom tekstu autorovi su i ne odražavaju nužno uredničku politiku The Balkantimes Press.

Copyright Notice: It is allowed to download the content only by providing a link to the page of our portal from which the content was downloaded. The views expressed in this text are those of the authors and do not necessarily reflect the editorial policies of The Balkantimes Press.