Nezadovoljan radom Gradske Uprave Grada Sarajeva i ministra zdravlja oglasio se Dragan Stevanović, internista, nekadašnji šef Odjeljenja interne medicine u Općoj bolnici “Prim. dr. Abdulah Nakaš” u Sarajevu
Komentar dr. Dragana Stevanovića na trenutnu situaciju u Gradskoj Upravi Grada Sarajeva i rada ministra zdravlja prenosimo u cijelosti:
1.Zato što je unazad 6.godina,za vrijeme gradonačelnika Skake primljeno više državnih službenika i namještenika po kriteriju isključivo stranačke poslušnosti.Kao primjer navodim:načelnik opštine Trnovo Berilo (SDA) raspiše konkurs za prijem tri državna službenika.Odmah po završetku prijema oglasi višak državnih službenika i primjenom Zakona o državnoj službi oni budu premješteni u gradsku upravu na rukovodna mjesta,jedna od njih ekspresno napreduje do sekretara uprave.Ti i danas tihim bojkotom opstruiraju rad gradonačelnice.
2.Čitav je niz finansiskih nepravilnosti po nalazu fin.inspekcije,od javnih nabavki do vođenja knjiga-šef službe je jedna od radnica premještena iz Trnova.
3.Među rukovodnih radnicima ima ih rodbinski povezanih
4.Predsjednici skupštine gradskih ustanova i JP su rukovodnih radnici uprave
5.Bio je izražen mobing nad uposlenici od strane rukovodnih radnika o čemu svjedoči nalaz upravne inspekcije i više mišljenja obdusmena.Npr.bez ikakvog rješenja ili pokretanja disciplinskog postupka obustavi se isplata plaće visoko rangiranom državnom službeniku.više mjeseci a u isto vrijeme se na neisplaćene plaće plaćaju porezi i doprinosi.
6.Posebno je pitanje nestručno ponašanje pri donošenju odluka o izgradnji objekta na Vidikovcu,koji ni danas nema sve potrebne dozvole.
7.Kod preseljenja u objekat “Vječna vatra” više državnih službenika je grubo povrijedilo materijalne interese Grada a odnos prema službenoj dokumentaciji Grada kod selidbe i “arhiviranja”je više nego amaterski.
Ovakav rad pojedinih državnih službenika,prvenstveno poltronski prema mentorima a ne profesionalan,značajno onemogućava da gradsko vijeće i gradonačelnica efikasno ostvaruju svoje zadatke.
Zdravstveni sistem se ne čuva od kolapsa tako što ne prima bolesnike
Direktori JZU vrlo često za šefove službe postavljaju podobne a ne najstručnije
Nadležnost ministra zdravlja nije i ne može biti postavljanje rukovodnih radnika organizacionim jedinica u JZU.To je isključiva nadležnost direktora JZU.
Nažalost i direktori JZU vrlo često za šefove službe postavljaju podobne a ne najstručnije i na to upozoravam duže vrijeme.Šef odjeljenja /klinike mora biti najbolji u struci, koji donosi najteže odluke kada to drugi ne mogu, kontroliše i usmjerava rad ostalih zdravstvenih radnika i pruža im stručnu pomoć kada to treba. Zbog toga mora biti osoba sa najviše znanja i iskustva.
Svijedočim da to sada, nažalost nigdje pa ni u OBS nije tako.
To je odgovornost direktora koji izgleda ne vole “jake”ili ti stručne šefove, više vole poslušne. Zbog toga trpi i struka i pacijenti.
U konkretnom slučaju kolegice Bešlagić na radiologiji ja je nikad ne bih postavio za šefa odjeljenja, prvo jer nije dovoljno stručna a na tom odjeljenju ima više njih stručnih i drugo jer je pravosnažno osuđena za korupciju .
Inače imam ozbiljnih primjedbi na rad ministarstva zdravlja, prije svega zbog neprovođenja ozbiljne reforme sistema što smo obećali i to sam i rekao stranačkim šefovima.
Takođe imam vrlo ozbiljne primjedbe na organizaciju OBS i to sam naravno rekao direktoru.