Nedostatak motivacije: Kada čovjek donese odluku da napusti firmu, kasno je

⛔️ Kada odu, kasno je. Kada čovjek donese odluku da napusti firmu, kasno je. Ne treba ga ni pokušati zaustaviti, jer ako se niste ranije potrudili da mu date razlog da ostane, džaba ga sad vučete za rukav

💡 Taj razlog da ostane, u narodu se zove Motivacija.
Kada imaju razlog – ljudi dolaze i ostaju. Kada nemaju razlog – ljudi odlaze i ne vraćaju se.

❓️Kako učiniti da ostanu? Lako je, samo im morate dati razlog ili nekoliko njih.

🎯 Ljudi ostaju kada su:

1️⃣ Dobro plaćeni i finansijski neopterećeni

2️⃣ Kada im se iskazuje poštovanje i njihov dobar rad je vidljiv i priznat

3️⃣ Kada je komunikacija dvosmjerna i transparentna, bez straha da će dobiti po nosu ako nešto kažu

4️⃣ Kada imaju priliku da se razvijaju kao ličnosti i profesionalci

5️⃣ Kada je feedback redovan, poticajan i dvosmjeran, a ne prilika da se kaže kako nešto ne valja

👉 Džaba lazy bag-ovi, igrice i svježe jabuke ako čovjek nema za kifle, neko se dere na njega i intelektualno propada.

🎯 Želite znati još o tajnama motivacije, javite se!

Izvor: LinkedIn